關于做好2019年教職工年度考核工作的通知

發布時間:2020-01-10

 

各院、系、教學部,校直機關各部門,各直屬、附屬單位:

為做好2019年教職工年度考核工作,現就有關事項通知如下:

一、考核依據

教職工年度考核依據安徽省人社廳關于做好全省事業單位工作人員年度考核工作的通知的相關精神和《安徽大學教職工年度考核辦法》(校政〔20185號)、《安徽大學建立健全師德建設長效機制實施辦法》(校黨字〔201866號)。

二、考核范圍

年度考核范圍為20191231日前在職在崗人員(含人事代理、師資博士后和特任制人員)。

三、優秀指標的比例與使用

學校教職工年度考核優秀指標按15%的比例確定。各單位黨政主要負責人優秀等次比例分開計算,由學校黨委組織部根據有關規定進行考核;其他指標全部按比例分解到各考核單位(見附件1),由各單位進行考核評定。

四、考核程序

(一)制定考核實施細則。各單位在實施考核前根據《安徽大學教職工年度考核辦法》《安徽大學建立健全師德建設長效機制實施辦法》,結合本單位實際,制定《年度考核實施細則》。

(二)個人總結。被考核人對照考核內容和標準,總結本年度德、能、勤、績、廉表現,登錄數字安大“年度考核”模塊填寫《教職工年度考核登記表》(表中 “師德師風自我評價” 欄,所有教職工均須填寫)。

(三)民主評議。各單位黨政主要負責人接受本單位群眾評議,評議表由學校黨委組織部統一發放、統計。其他人員以科室、系(教研室)為單位(5人以下的科室可作適當合并)進行民主評議,被考核人在民主評議會上先根據個人年度工作總結進行述職,然后進行群眾評議。

(四)考核小組確定考核等次。各單位考核小組依據考核標準,將師德師風考核作為教職工考核的重要內容,結合被考核人的個人總結和群眾評議意見等,在充分討論的基礎上,采取民主協商或表決的方式,確定師德考核等次、年度考核等次并公示5個工作日。

(五)組織談話。對擬確定為年度考核基本合格、不合格等次的人員,考核單位領導班子應對其進行組織談話。

(六)??荚u會審定2019年年度考核結果。

(七)反饋。將年度考核結果反饋給被考核人員并由被考核人簽字確認。

(八)材料報送。各單位將《2019年安徽大學教職工師德考核匯總表》《2019年安徽大學教職工年度考核匯總表》和個人《教職工年度考核登記表》報??荚u辦。

五、考核結果的使用

(一)年度考核被確定為合格及以上等次的,按照下列規定辦理:

1.按照有關規定晉升薪級工資;

2.按照有關規定發放績效工資;

3.本年度作為計算晉升更高等級崗位的任職年限;

4.作為聘期考核的依據之一。

()年度考核結果被確定為優秀等次的,在參加晉升更高等級崗位時同等條件下予以優先考慮。

()年度考核被確定為基本合格、不合格等次的,根據有關規定,按以下辦法處理:

1.第二年不晉升薪級工資;

2.校內績效工資按學校相關文件執行;

3.本年度不作為計算晉升更高等級崗位的任職年限。

(四)年度考核被確定為不合格等次又不服從工作安排,或重新安排工作后年度考核仍不合格的,予以解聘。

六、日程安排

(一)布置工作。2020110日前,各單位傳達、學習有關文件,組織成立考評小組,布置實施考評工作,確認參加年度考核的教職工名單。

(二)考核評定。2020228日前,參加年度考核的教職工填寫《教職工年度考核登記表》,并進行年度考核。校黨委組織部對各單位主要負責人進行年度考核。

(三)結果填報。202036日前,各單位將公示后的師德考核結果、年度考核結果錄入系統,經單位黨政主要負責人簽字同意后提交??荚u辦。

(四)結果審定。??荚u辦對各單位考核情況進行匯總,??荚u委員會審定2019年年度考核結果。

(五)材料報送。各單位將《2019年安徽大學教職工師德考核匯總表》《2019年安徽大學教職工年度考核匯總表》打印并加蓋公章報??荚u辦。將個人《教職工年度考核登記表》用A4紙正反面打印并簽字蓋章后報??荚u辦。

(六)結果上報。人事處將2019年年度考核結果上報省教育廳、人社廳。

聯系人:洪洲、吳海平;電話:63861370。

七、其他

(一)校級領導按干部管理權限由上級相關部門進行考核;各單位黨政主要負責人由校黨委組織部組織考核。

(二)經學校批準聘用的人才派遣人員、退休后返聘人員以及其他各單位自行聘用(已簽訂勞動合同)的人員,由聘用單位參照本辦法,并按照合同約定進行考核。經學校批準聘用的人才派遣人員,由聘用單位自行考核,填寫《安徽大學人才派遣人員年度考核登記表》(附件2),黨政主要負責人簽字蓋章后報送至人事處??己私Y果為不合格的,須按合同約定解除勞動合同。

八、工作要求

(一)根據《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔201817號)精神,經調查認定,教職工違反《高等學校教師職業道德規范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》和《新時代高校教師職業行為十項準則》等規定,發生師德失范行為的,師德考核確定為不合格。師德考核不合格者年度考核應評定為不合格。

(二)各單位在開展考核評定工作時,要堅持客觀公正、民主公開的原則,嚴格執行考核規定和程序,執行學校關于信息公開的規定,實事求是,認真把關;與此同時做好思想政治工作,確保教職工年度考核工作的順利實施。

特此通知。

安徽大學

202018

附件1

2019年教職工年度考核優秀指標分配一覽表

序號

考核單位

指標

1

紀委(紀檢監察室)

1

2

學校辦公室

2

3

黨委組織部

1

4

黨委宣傳部

1

5

黨委統戰部

1

6

離退休工作處

1

7

機關黨委

0

8

研究生院(黨委研究生工作部)

2

9

發展規劃處

1

10

教務處

3

11

學生處(黨委學生工作部)

1

12

人文社會科學處

1

13

科學技術處

1

14

國有資產與實驗室管理處

2

15

審計處

1

16

人事處(黨委教師工作部)

2

17

財務處

5

18

后勤管理處

2

19

基建處

1

20

國際合作與交流處

2

21

采購管理中心

1

22

保衛處(黨委保衛部)

2

23

繼續教育學院

2

24

校友工作辦公室

0

25

工會

1

26

團委

0

27

數學科學學院

14

28

物理與材料科學學院

18

29

化學化工學院

18

30

計算機科學與技術學院

19

31

電子信息工程學院

15

32

電氣工程與自動化學院

14

33

生命科學學院

11

34

資源與環境工程學院

10

35

文學院

11

36

歷史系

6

37

哲學系

6

38

新聞傳播學院

8

39

經濟學院

17

40

商學院

17

41

外語學院(大學外語教學中心)

26

42

法學院

11

43

管理學院

11

44

社會與政治學院

8

45

藝術學院(公共藝術教育中心)

13

46

馬克思主義學院

7

47

體育軍事教學部

6

48

國際教育學院

1

49

國際商學院

8

50

江淮學院

2

51

圖書館

14

52

檔案館

2

53

物質科學與信息技術研究院

19

54

網絡信息中心

2

55

出版社

2

56

學報編輯部

1

57

高等教育研究所

1

58

校醫院(醫保辦)

4

59

附屬學校

11

60

后勤產業集團

4

61

后勤服務中心

7

62

資產經營公司

3

63

文典學院

1

64

龍河校區舊城改建工作領導小組辦公室

0

65

互聯網學院

5

66

創新發展戰略研究院

1

67

徽學與中國傳統文化研究院

3

68

黨委黨校(教師發展中心)

0

69

學生發展中心

1

70

綠色產業創新研究院

0

71

各單位正職領導干部

14

附件2

人才派遣人員年度考核登記表

2019年度)

單位:

工號

姓名

性別

民族

出生年月

政治面貌

文化程度

管理崗位職務

專技崗位

職務

工勤崗位等級

師德

師風

自我

評價

年度

工作

總結

單位

師德

考核

結果


評定等次。

公章


單位黨組織負責人簽名:年月日

單位

年度

考核

結果


評定等次。

公章


單位考核組組長簽名:年月日

被考核人意見



簽名:年月日

派遣單位審核意見

公章


年月日

未確定等次或不參加考核情況說明


公章


年月日


12


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